Familienfreundliche Unternehmen werden heute nicht mehr nur daran gemessen, wie gut die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung gelingt. Die demografische Entwicklung bringt eine weitere Herausforderung in den Fokus: Immer mehr Mitarbeitende übernehmen zusätzlich Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige.
Oft geschieht dies unerwartet und mit erheblichen Auswirkungen auf Arbeitsfähigkeit, Belastung, Fehlzeiten und Bindung an das Unternehmen.
Genau hier setzt Move4Memory Corporate an.
Entstanden als Initiative des Vereins Abenteuer Demenz begleite ich Unternehmen dabei, das Thema Pflegeverantwortung, Demenzkompetenz und Vereinbarkeit nachhaltig in die Unternehmenskultur zu integrieren. Damit wird nicht nur einen spürbaren Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden geschaffen, sondern gleichzeitig die Position als attraktive und verantwortungsvolle Arbeitgeberin bzw. attraktiver Arbeitgeber gestärkt.
Warum?
- Die Zahl pflegender Angehöriger im Erwerbsleben steigt kontinuierlich.
- Pflegeverantwortung betrifft zunehmend Fach- und Führungskräfte.
- Fehlende Unterstützung führt häufig zu Überlastung, Krankenständen und innerer Kündigung.
- Unternehmen mit einer gelebten Vereinbarkeitskultur gewinnen leichter Fachkräfte und binden Mitarbeitende langfristig.
Ihr Nutzen?
✔ Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
✔ Beitrag zur Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung
✔ Unterstützung pflegender Angehöriger im Unternehmen
✔ Sensibilisierung von Führungskräften
✔ Förderung von Gesundheit und Resilienz
✔ Nachhaltige Verankerung familienfreundlicher Maßnahmen
✔ Wertvoller Baustein im Rahmen der (Re-)Zertifizierung berufundfamilie
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